给竞争对手施加了压力，要求他们也这样做。企业社会责任现在对营销和社会如此重要，以至于人们会批评那些在社区、环境或可持续发展方面没有分享类似信息的竞争对手公司，即使他们热爱自己的产品。例子一名为的组织于年创建了一社交平台，分享世界各地有关可持续创新和道德采购的故事。首席执行官威尔·加德纳表示：“集体行动建立在这样的信念之上，即世界上的挑战对于任何一家公司来说都无法单独应对，因此需要人和所有不同类型的组织之间的合作。如果我们希望可持续生活成为可持续生活的关键，那么这一点至关重要。”新常态。”联合利华、可口可乐、玛莎百货、英国电信集团和嘉士伯等创始公司集体受到世界经济论坛演讲的启发，但现已发展到包括近大型跨国品牌包括谷歌和耐克。非营利组织“未来与目的论坛”也加入了。
该联盟目前正在积极扩大
规模，纳入以使命为主导的小型品牌、非政府组织和青年组织。“我们希望确保每加入的人都相信我们共同的使命，并准备好采取有意义、切实和有影响力的行动，为他们在自己公司内部和共同的成功做出贡献。他们还需要准备好参与辩论，并积极寻求改善其商业模式和行业的可持续性成果。那么营销人员可以从中学到什么？青少年和千禧一代想知道产品的来源、制造材料是什么、公司是 新西兰 电话号码 否道德健全、产品是否可持续，或者生产是否外包给劳工权利较差的国家。他们通过移动设备获取这些数据，因为他们喜欢在购买之前找出他们感兴趣的所有内容。因此，营销人员的教训是明确的：下一代客户希望企业可持续且符合道德。
他们希望公司投资社区并
使用相同的平台让他们承担责任。这就是为什么告诉消费者公司正在做什么并且不要让他们失望很重要，因为他们拥有社交媒体并有能力造成声誉危机，这是任何公司都不愿意经历的。成功的企业社会责任沟通指南[打印友好]年，作为一名女性将面临哪些挑战？科琳娜·阿科斯塔经过科琳娜·阿 乌拉圭电话号码列表 科斯塔年月日领英推特保持静止不是一选择。边界正在开放，技术在进步，世界正在飞速变化。公司必须适应，在此过程中，市场的变化将对人才，尤其是女性人才产生重大影响。一方面，技术进步和全球化为最享有特权的部门提供了前所未有的机会；另一方面，劳动力非正规性和收入不平等正在加剧。全球劳动力中只有的工作年龄女性；根据联合国妇女署的信息，这一数字与男性的形成鲜明对比。此外，绝大多数女性人口在非正规经济部门工作，并且集中从事工资最低的工作，几乎没有或根本没有社会保障。
