职能还是认为她没有足够的资格来申请某个职位并且她不应该占据这样的新空间这些是冒名顶替者情况的一些例子综合征说话大声。在这段-视频中您将了解冒名顶替综合症背后的心理学并理解这种感觉不值得自己取得的成就的常见感觉。冒名顶替综合症如何影响你的职业生涯冒名顶替综合症可能是您职业发展的主要障碍我们将解释其中的原因。想象一下您找到了一个新的工作机会。任何分析您的简历和职业档案的人力资源专业人士都会说您适合该职位您的资历足够您的经验符合所有职位空缺标准。
但你觉得自己没有足够
的资格获得这个机会。你认为你的培训不够好或者你的经验不足以申请这份工作。最终可以促进你职业发展的职位空缺关闭了你甚至没有申请。冒充者综合症令人冻结。它使人们不接受新的挑战因为他们认为自己还不够。这种自我破坏不仅损害了职业发展 巴西电话号码 还会使人对自己的职业生涯产生持续的不满情绪。毕竟女性不认识自己的成就也看不到下一步和挑战。冒名顶替综合症女性的常见模式患有冒名顶替综合症的人会重复一些模式。我们将其中的个分开自我要求过高对成就会受到质疑的持续恐惧使人们夸大了自我要求。
这反映了过度的努力以及一切都
需要完美的感觉这样最终这个人才真正值得他们所取得的成就。拖延症将任务推迟到最后一刻也是冒名顶替综合症患者的 柬埔寨电话号码列表 常见做法。因为他们觉得需要完美地交付并且不给别人质疑他们的能力甚至指出他们的无能的空间所以人们倾向于不断地拖延他们的任务。不断与他人比较与所有其他模式结合起来比较是相当危险的并且会加剧冒充者综合症。除了感觉不够之外患有冒名顶替综合症的女性还开始关注其他人相信其他人会比自己更值得担任这个职位。
