正如后面的“6.在YouTube上使用招聘视频的要点”中将讨论的那样，通过发布各种视频，您可以为您的公司创建粉丝并获得客户列表，并通过统一视频的氛围。品牌也可能是可能的。 当然，如果你从一开始就要求一切，你的频道运营很可能会破产，但可以说，如果招募成功，还有其他好处只能在 YouTube 上找到。 ＼奖励：销售额翻倍！？提出 YouTube 策略来解决您公司的业务问题/ 免费 YouTube 咨询 轻松30秒！ 通过下载资料了解StockSun 下载免费资料，3分钟就能看懂 使用 YouTube 进行招聘活动的缺点 到目前为止，我们只介绍了在 YouTube 上使用视频的优点，但也有缺点。
主要有三点所以在讨论以下
几点之前，让我们先考虑一下这一点。 不会立 阿根廷 WhatsApp 号码列表 即生效 在 YouTube 上，几乎没有什么情况可以让您在发布第一个视频的当天就获得收益。 名人在其他 SNS 上做广告或最初出现在其他频道上的情况也有例外，但也有一些情况，即使是名人在前几篇帖子中也没有获得多少收益。 作为专业人士的经验法则，“如果至少 3 个月、平均 6 个月、1 年后看不到结果，那就放弃。”事实上，无论如何，都需要几个月的准备早期它比不上广告和门户网站。我认为这是一点。 我不能说一切都会成功。 只有排名前 10-15% 的 YouTube 频道拥有 1,000 名订阅者。
但在实际招聘中
并不需要那么多人，100人左右 伯利兹电话号码列表 就已经足够了。 即使有 1000 个订阅者，这个数字可能不算大，但这只是百分比，所以你可以明白，运营 YouTube 绝非易事。 着火的危险 这是一个经常出现在互联网新闻等上的话题，但当然它在所有渠道上都存在风险。 更可怕的是，即使事实证明不实，也可能会造成暂时的声誉损害。 但归根结底，如果频道运营得当，几乎不会出现什么骚动。 事实上，如果您出于对风险的恐惧而隐藏自己的面孔和公司名称，可能会更难以获得信誉并降低您的效率。 如果您打算公开，您的视频内容即使不会引起任何争议，也可能会受到审查，因此有必要保持一定程度的合规性。
